De houder van deze badge heeft de gewerkt aan zijn of haar werknemersvaardigheden.
Met behulp van coaching van de Leerpraktijk Centra Rotterdam Zuid wordt gewerkt aan het doel; het vinden van een baan. Dit samen met een vakman, een jobcoach en door het volgen van trainingen en cursussen. Contactpersoon van de gemeente is ook betrokken tijdens het traject. Het is een maatwerktraject, afgestemd op jouw leerdoelen en -wensen. Wanneer je er klaar voor bent, helpen de jobcoaches van de gemeente je om een baan te vinden.
Leerpraktijk Centra vindt plaats vanuit verschillende locaties in Rotterdam Zuid. Het is een plek in de wijk waar eten, ontmoeten & ontwikkelen centraal staan. Het bijzondere aan dit concept is dat je daar je sociale- en arbeidsvaardigheden ontwikkelt. De werkervaring die je hier opdoet met o.a. het koken, bedienen of de facilitaire werkzaamheden dienen als opstap naar een duurzame baan.
- Op tijd komen
- Regels omtrent ziekmelden hanteren
- Presentatie/Representatieve uitstraling
- Kandidaat kan zelfstandig werken
- Feedback geven aan collega’s/werkgever
- Feedback ontvangen van collega’s/ werkgever
- Omgang met collega’s
- Kandidaat is in staat om instructies aan te nemen
- Medewerker kan een klus beginnen
- Medewerker kan een klus afmaken
- Systematisch werken
- Samenwerken
- Betrokkenheid
- Betrouwbaarheid tonen
- Omgaan met tijd en tempo
- Communiceren
- Bijdragen aan werkrelaties
- Incasseren
- Inzet tonen
- Kwaliteitsgericht
- Zelfbeheersing
Aktivitäten zu Fertigstellung
Schließe die folgenden Aktivitäten ab und erhalte Open Badge, um deinen Playlist- Fortschritt zu fördern
De houder van deze badge heeft de gewerkt aan de werknemersvaardigheid Positieve Werkhouding. Daarbij is aandacht geweest voor:
- Actief leren:
Het vermogen en de wil om zich te ontwikkelen en te leren. Zaken snel oppakken en hiernaar handelen.
Laat zien de eigen kwaliteiten en ontwikkelpunten te kennen. Staat open voor feedback, leert van fouten.
Wil zich constant verbeteren en bekwamen.
- Medewerker kan een klus beginnen:
Bedenkt wat hij / zij moet doen. Wat nodig is om tot het einddoel te komen (materialen). Zorgt ervoor dat hij / zij de nodige veiligheidsmaterialen heeft voor de klus (als dit nodig mocht zijn). Schat in hoelang hij / zij bezig is met de klus.
- Medewerker kan een klus afmaken:
Gaat pas een andere activiteit doen, als de klus af is waar hij / zij mee bezig is. Af is af. Het hoeft niet perfect te zijn.
Samenwerken: Het met anderen in goed overleg gemeenschappelijke doelen realiseren, ook wanneer niet een direct persoonlijk belang aanwezig is.
- Samenwerken:
Stelt het gezamenlijke belang boven het eigen belang. Helpt collega’s ook zonder dat ze er om vragen.
Gaat uit van het motto ‘vele handen maken licht werk’. Heeft een prettige en plezierige omgang met collega’s.
Oprecht luisteren en overtuigende informatie geven. Onderhandelen over en een oplossing vinden voor meningsverschillen. Het initiatief nemen tot en leiding geven aan veranderingen.
Augestellt durch die Organisatoren oder mittels QR Code
Laat in de praktijk zien dat je gemotiveerd bent en goed kunt samenwerken
Fähigkeiten
ESCO
#represent the artistic production
ESCO
#Qualifikationslücken erkennen
ESCO
#systemorientiertes Denken
ESCO
#mit Fachkräften zusammenarbeiten
ESCO
#Informationen strukturieren
ESCO
#eng mit Nachrichten-Teams zusammenarbeiten
ESCO
#mit Kollegen und Kolleginnen zusammenarbeiten
ESCO
#Strategien zur Reichweite von Kulturstätten entwickeln
ESCO
#Kundenorientierung sicherstellen
Aktivitäten: 5
Begonnen: 30
Absolvierte Playlists: 17
Zeit zur Vervollständigung: 2 jahre
Teilen:
Ausführende Organisation
Leer- praktijkcentrum gemeente Rotterdam (NPRZ)
Badgecraft betreibt diese Plattform und entwickelt sie zusammen mit Organisationen aus dem Bildungsbereich. Das EU Programm ERASMUS+ hat eine Ko-Finanzierung für die Entwicklung der ersten Version dieser Plattform gewährt. Kontakt support@badgecraft.eu.