Voordelen voor lerenden:

• Toegang tot leermogelijkheden
• Erkenning van praktische ervaringen, vaardigheden en prestaties
• Ontdekking van nieuwe mogelijkheden
• Professionele ondersteuning voor toekomstige carrières en het ontsluiten van kansen

Voordelen voor aanbieders van leren:

• Betere zichtbaarheid
• Data over impact en prestaties
• Platform om verschillende soorten leren in het gebied te verbinden
• Digitale tools om lerenden te ondersteunen bij de ontwikkeling van 21e-eeuwse vaardigheden

Voordelen voor stads- en regionale overheden:

• Open en inclusieve leerinfrastructuur
• Data ter onderbouwing van publieke beleidsbeslissingen
• Middelen om strategische doelen te bereiken
• Levenslang leermogelijkheden

Voordelen voor bedrijven en werkgevers:

• Betere voorbereiding op de werk
• Realistisch overzicht van vaardigheden in het gebied
• Nieuw kanaal om talent te zoeken
• Verbetering van werkgevers- en bedrijfsimago