YWIM Competence framework
Analiza, načrtovanje in organizacija dela
Načrtuje in organizira lastno delo in delo drugih
Priprava dela oz. delovnega mesta
Pripravi prostor za izvajanje aktivnosti
Operativna dela
Načrtuje mladinske programe v sodelovanju z mladimi
Izvaja mladinske programe v sodelovanju z mladim
Vrednoti mladinske program
Zpostavlja in vzdržuje sodelovalne in zaupne odnose z mlado osebo
Deluje z mladimi v skupinah in timih
Omogoča mladim pridobivanje kompetenc
Izvaja dejavnosti za razširjanje rezultatov dela mladi
Administrativna dela
Vodi evidence
Komercialna dela
Pripravlja finančna poročila
Zagotavljanje kakovosti
Zagotavlja kakovost lastnega dela in skrbi za lasten osebnostni in strokovni razvoj
Komunikacija
Komunicira z mladimi, sodelavci in predstavniki drugih organizacij
Varovanje zdravja in okolja
Upošteva načela trajnostnega razvoja z okoljskega vidika in varovanja zdravja pri delu z mladimi
Was this article helpful?
360 Graden VaardigheidsbeoordelingDuurzaamheid competentie waarderenETS Competentiemodel voor TrainersETS competentiemodel voor jongerenwerkersGebruik vaardigheden-, competentie- en kwalificatiekadersHet bevorderen van persoonlijk, sociaal en leren leren sleutelcompetentiesINCoDe competentiemodelMRYS competentiemodelOndernemende competenties herkennenLietuvos jaunimo darbuotojų kompetencijos modelisYWIM Competence framework
Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.
Platform
Change to another language:
