Ondernemend gedrag (geschikt voor niveau 1 en 2)

Sobre

Het Leerpraktijk Centrum biedt een leertraject 'Ondernemend Gedrag', gericht op het ontwikkelen van ondernemende vaardigheden en bedrijfsvoering. Het traject helpt deelnemers zich voor te bereiden op het runnen van een eigen bedrijf of werken in een ondernemende omgeving. Het leertraject omvat onder andere het opstellen van een ondernemingsplan, communicatie met stakeholders, het identificeren van kansen en financiële basiskennis. Deelnemers werken zelfstandig aan opdrachten en krijgen begeleiding van een mentor. Sluit je aan bij het Leerpraktijk Centrum en ontdek de kunst van ondernemend gedrag!

Atividades para concluir

Complete as seguintes atividades, ganhe medalhas e verá o progresso da sua playlist atualizado

Onderzoekt zichzelf en zijn (werk)omgeving

Mandatório

Duração desconhecida

Ver atividade completa

Sobre

Zelfonderzoek en het begrijpen van je (werk)omgeving is essentieel voor persoonlijke groei en succes. Het helpt je inzicht te krijgen in je sterke en zwakke punten. Je leert hoe goed je kunt omgaan met de dynamiek en cultuur van je omgeving. Door dit te doen en daarop te reageren, kun je jezelf verbeteren en succesvol zijn in zowel je persoonlijke als professionele leven. Blijf dit proces voortzetten en blijf groeien om aan te passen aan veranderingen en uitdagingen.

Obter uma medalha da atividade

Zelfkennis Obter esta medalha

Het is belangrijk om zich bewust te zijn van wie we zijn en wat ons drijft. Het streven naar zelfkennis is een cruciaal onderdeel van persoonlijke groei en ontwikkeling. Voor degenen die gemotiveerd zijn om zelfkennis op te doen, zijn er verschillende activiteiten die kunnen helpen bij dit proces.
﻿
Ten eerste is het nuttig om tijd te nemen voor reflectie. Dit kan worden gedaan door regelmatig dagboek te schrijven, waarin gedachten, gevoelens en ervaringen worden vastgelegd. Door terug te kijken op deze notities, kunnen patronen en trends worden geïdentificeerd, wat inzicht kan bieden in persoonlijke voorkeuren, sterke punten en zwakke punten.
﻿
Een andere activiteit die kan bijdragen aan zelfkennis is het stellen van doelen en het volgen van de voortgang. Door doelen te stellen en te werken aan het behalen ervan, kan men meer inzicht krijgen in wat hen motiveert en wat hen energie geeft. Het bijhouden van de voortgang kan ook helpen bij het identificeren van patronen en het ontdekken van nieuwe interesses en passies.
﻿
Het deelnemen aan persoonlijke groepsgesprekken of het zoeken van professionele begeleiding kan ook een waardevolle manier zijn om zelfkennis op te doen. Door openlijk te communiceren met anderen en feedback te ontvangen, kan men inzicht krijgen in hun eigen persoonlijkheid en gedragingen. Een gesprek met een coach of therapeut kan ook helpen bij het identificeren van belemmeringen of patronen die mogelijk de persoonlijke groei in de weg staan.
﻿
Tot slot kan het proberen van nieuwe activiteiten en ervaringen ook bijdragen aan zelfkennis. Het uitproberen van nieuwe hobby's, reizen naar nieuwe plaatsen of het leren van nieuwe vaardigheden kan helpen om nieuwe aspecten van de persoonlijkheid te ontdekken en interesses te ontwikkelen. Door uit de comfortzone te stappen en nieuwe situaties aan te gaan, kan men groeien en meer inzicht krijgen in hun eigen capaciteiten.
﻿
In essentie is het streven naar zelfkennis een continu proces van leren en groeien. Door regelmatig tijd vrij te maken voor reflectie, doelen te stellen, en nieuwe ervaringen aan te gaan, kunnen we stap voor stap meer inzicht krijgen in wie we werkelijk zijn en wat ons inspireert. Dit zal uiteindelijk leiden tot een dieper begrip van onszelf en een beter vermogen om ons leven te sturen in overeenstemming met onze waarden en doelen.

Tarefas

Tarefa n.º 1

Emitido pelo organizador ou através da leitura do código QR

Jouw Prestatiegerichte Doelen:
Om deze badge te verdienen, wordt van je verwacht dat je aan de volgende vaardigheden en gedrag voldoet:
﻿
Reflectieoefeningen: Neem regelmatig de tijd om jezelf te bespiegelen en te analyseren. Dit kan worden gedaan door middel van dagboekschrijven, meditatie of introspectieve oefeningen. Het doel is om bewustzijn te ontwikkelen over je gedachten, gevoelens, waarden en overtuigingen.
﻿
Persoonlijkheids- en vaardigheidstesten: Doe tests om inzicht te krijgen in je persoonlijkheidstrekken, sterke punten, zwakke punten en vaardigheden. Deze tests kunnen je helpen om te zien hoe je jezelf ziet en hoe anderen jou zien.
﻿
Feedback van anderen: Vraag mensen in je omgeving om eerlijke feedback over jouw gedrag, communicatiestijl en interacties. Dit kan tijdens formele evaluaties op het werk, maar ook gewoon in informele gesprekken met vrienden en familie.
﻿
Coaching of counseling: Overweeg om een professionele coach of therapeut in te schakelen die je kan begeleiden bij het verkrijgen van zelfkennis. Een onpartijdige professional kan je helpen om blinde vlekken te identificeren en te werken aan persoonlijke groei.
﻿
Leesmateriaal en zelfstudies: Verdiep jezelf in boeken, artikelen en bronnen die gaan over zelfontwikkeling, psychologie en persoonlijke groei. Dit helpt je om verschillende perspectieven te begrijpen en nieuwe inzichten op te doen over jezelf.
﻿
Zelfreflectie in actie: Na het opdoen van kennis over jezelf, is het belangrijk om deze inzichten in de praktijk te brengen. Oefen zelfreflectie tijdens het nemen van beslissingen, het omgaan met uitdagingen en het aangaan van interacties met anderen.
﻿
Doelen stellen en evalueren: Stel realistische doelen voor jezelf op basis van je zelfkennis. Evalueer regelmatig je voortgang en maak aanpassingen waar nodig. Het stellen van doelen helpt je om gefocust te blijven en je persoonlijke groei te bevorderen.
﻿
Het verkrijgen van zelfkennis is een continu proces dat tijd en toewijding vergt. Het is belangrijk om gemotiveerd te blijven en open te staan voor nieuwe ontdekkingen over jezelf. Met badge taken zoals deze kun je jezelf steeds beter leren kennen en werken aan persoonlijke groei.

Signaleert mogelijkheden voor verandering in zijn eigen werk

Mandatório

Duração desconhecida

Ver atividade completa

Neemt initiatief in zijn werk

Mandatório

Duração desconhecida

Ver atividade completa

Atividades: 3

Iniciado em: 3

Playlist concluída em: 0

Organizadores

Leer- praktijkcentrum gemeente Rotterdam (NPRZ)

A Badgecraft é a anfitriã desta plataforma e desenvolve-a em conjunto com as principais organizações educativas. O programa Erasmus+ da União Europeia concedeu um cofinanciamento para a construção da primeira versão desta plataforma. Contacto: support@badgecraft.eu.